Đan Mạch quốc gia cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống

Đan Mạch được xem là thiên đường cho người dân và doanh nghiệp. Từ ngày xưa, Đan Mạch là chổ ở cho những kẻ chinh phục vĩ đại Viking, trải qua một thời kỳ chiến tranh loạn lạc, giờ đây các quốc gia tại Bắc Âu đang có những chuẩn mực khiến mà khiến cả thế giới phải ngưỡng mộ: Về tăng trưởng kinh tế cao, phát triển chỉ số con người, người dân hạnh phúc nhất nhì trên thế giới…

Cân bằng công việc và cuộc sống của người Đan Mạch

Vậy ‘thiên đường’ Đan Mạch này đã làm cách nào để được như ngày hôm nay, điều già mà họ thu hút được sự quan tâm của từ các quốc gia khác từ lao động đến du lịch tại Đan Mạch? Tất cả đều nhờ vào cách sống của con người Đan Mạch. Hãy thử tìm hiểu con người họ như thế nào?

Là một trong số những người làm việc hiệu quả nhất ở châu Âu là người Đan Mạch nhưng với họ không sống chỉ để làm việc. Việc duy trì tốt, cân bằng giữa thời gian công việc và cuộc sống cá nhân là điều rất quan trọng đối với họ, các nhà tuyển dụng tôn trọng điều này.

Làm việc 6 giờ/ngày:

Lúc 5 giờ chiều ở Đan Mạch gần như mọi văn phòng làm việc sẽ trống. Mặc dù họ là những người làm việc chăm chỉ, họ chỉ làm việc trong vòng 37 giờ hành chính mỗi tuần. Không được khuyến khích ở lại làm thêm giờ. Vào khoảng 4 giờ chiều, hầu hết các nhân viên sẽ rời văn phòng để về đón con cái và bắt đầu chuẩn bị bữa tối. Trong những tuần cuối tháng 7, bạn có thể thấy những cánh cửa các văn phòng ở Đan Mạch sẽ bị khóa hoàn toàn. Thời gian này người dân dành thời gian nghỉ ngơi để tận hưởng một mùa hè ngắn ngủi tại Đan Mạch. Mọi nhân viên đều được hưởng kỳ nghỉ có lương hợp pháp năm tuần trên mỗi năm. Và người Đan Mạch họ tận dụng từng phút giây của kỳ nghỉ này.

Đan Mạch so với các nước khác:

Đan Mạch là một trong quốc gia tốt nhất khi đề cập vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ở đây chỉ có khoảng 2% nhân viên làm việc nhiều giờ hơn so với mức trung bình 13% của OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế). Những người dân ở đây họ làm việc toàn thời gian và dành trung bình 66% thời gian mỗi ngày cho việc giải trí và chăm sóc cá nhân, cao hơn 62% mức trung bình của OECD. Phụ nữ ở Đan Mạch có cơ hội tốt trong vấn đề cân bằng cuộc sống gia đình và công việc do tuần làm việc của họ tương đối ngắn và linh hoạt trong công việc, được sự hỗ trợ của các nhà trẻ do nhà nước trợ cấp. Phụ nữ Đan Mạch có khoảng 72% tỉ lệ người có công việc bên ngoài vượt xa mức trung bình của OECD đề ra là 59%;

Không khí ở Đan Mạch chỉ số ô nhiễm PM2.5 ở mức 11,1 micro-gram/mét khối, so với 14,05 ở nơi khác, tốt hơn mức trung bình của OECD. Có trình độ học vấn cao, 80% người trưởng thành ở độ tuổi 25-64 hoàn thành chương trình giáo dục trung học phổ thông.

Xem thêm:

Người Đan Mạch tiền không phải là tất cả

Tiền không phải là thứ quan trọng nhất đối với người Đan Mạch, thái độ đối với tiền của quốc gia này khác với các quốc gia khác. Tiền không quá quan trọng trong đời sống xã hội;

Người Đan Mạch đóng mức thuế cao. Nhưng họ không ngại điều này theo một báo cáo gần đây của Bloomberg. Vì những khoản tiền thuế đó hướng tới việc chi trả tiền phúc lợi xã hội của quốc gia, cái mà họ đánh giá rất cao;

Mặc dù giờ làm việc ở đây hạn chế nhưng Đan Mạch lại là một trong số quốc gia có tỉ lệ năng suất cao nhất thế giới. Năng suất lao động người Đan Mạch cao thứ hai ở châu Âu (sau Ireland) và năng suất người Đan Mạch cao hơn những người lao động ở Mỹ, Canada, Nhật Bản và Úc;

Mục tiêu của người dân Đan Mạch là việc cân bằng công việc và cuộc sống, đảm bảo mọi người đều một cuộc sống lành mạnh ngoài công việc, cho dù là dân bản xứ người có gia đình hay chưa, thậm chí là những người xuất khẩu lao động tại Đan Mạch. Những người độc thân ở Đan Mạch họ bận rộn với các câu lạc bộ thể thao, gặp gỡ bạn bè và các nhóm tình nguyện.

Dành nhiều thời gian cho gia đình:

Cha và mẹ đều được phép nghỉ làm vào một thời gian hợp lý để đón con từ nhà giữ trẻ, hoặc được nghỉ làm một ngày có lương nếu trẻ bị ốm. Phụ nữ sinh con được nghỉ làm 14 tuần sau khi sinh. Người cha được nghỉ sau khi vợ sinh hai tuần đều được trả lương đầy đủ. Các công ty ở Đan Mạch linh hoạt khi cha mẹ cần thời gian cho các cuộc hẹn y tế hoặc nha sĩ của con nhỏ, hoặc cho chính họ. Đi làm khi đang bị ốm sẽ được coi là cách cư xử rất kém. Nhân viên được khuyến khích ở nhà để phục hồi sức khỏe nhanh chóng. Một số công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà một hoặc hai ngày mỗi tuần.

Theo OECD, việc cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống sẽ giúp cho nhân viên khỏe mạnh và cũng cải thiện an toàn tại nơi làm việc.

Xem thêm: